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《博大文化》第十一篇:主動做事搶在別人前面

發布日期:2018-12-03 09:23:51瀏覽量:12273

有人認為員工只要完成領導交代的任務就是敬業,有人認為員工只要熱愛公司和工作就是敬業,當然這兩種認識都沒有錯。敬業的標準還應該包括你所做的事情是在別人之前,還是之后。在工作中提前一步做事,主動你就是主人、合伙人,你就會更有價值,也就更容易建功立業。 

如果是老板想到的事情,讓你去做,你做完了,這算不上是在前面,前面還有老板。如果老板還沒想到的事情,你做完了,很棒!同樣地,比較對象還有主管、同事,看看自己的努力是在別人前面還是后面。 

想把事情做在前面,需要不斷學習,不斷思考。《史記》上說:“運籌帷幄之中,決勝千里之外。”一個不學習的人,又怎么能運籌帷幄呢?必須學習、學習、再學習,思考、思考、再思考。一個能把老板還沒有想到的事情提前做好的人,肯定是對他所從事的行業動態非常熟悉的人,或者是在他所從事的技術領域游刃有余的人。 

員工無論做什么職位,都要把自己當成主人、合伙人,把自己當成老板,這樣做起事來會更開心,會更有動力,因為不覺得在給別人做,而且想的和需要考慮的也越來越多。  

先有專業精神,后才能成為人才。各個部門中有各種各樣的人,但其中總有些人的存在是可有可無的,因為他們沒有專業精神,他們無法被人所倚重,他們只是部門中的一些省略號,注定將要在只尋求結果的模式和程序中消失。因為專業精神,就是服務本身,服務既是指為客戶服務,又是指為自己周圍的同事服務。響應是個人價值的最佳體現,個人價值的體現建立在團隊對你的需要程度上!所以,每當上司發出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候,在第一時間做出積極響應就是必須的事情,因為這關系到你的價值體現。 

把事情做在前面,需要有一個好的工作計劃,以周為周期,以月為周期,以季度為周期,把工作計劃做好,然后根據工作計劃安排日常工作。做事情要簡單,直接明了,實事求是,明明白白,不能虛假,并且要提前做好。簡單、簡單、再簡單,不要太夸張,不要虛張聲勢,更不要節外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的有效方法,同樣一件事情,如果你能完成得比別人更簡單,你就是好樣的。

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